LEAN Führung & Kultur

Führung_Kultur

 

LEAN nachhaltig in der Unternehmenskultur verankern

Das Ziel ist klar: Sie wünschen eine schlanke Produktion nach einem „leanen“ Ansatz – doch wie kann der Ansatz nachhaltig verankert werden? Dabei können wir Sie wirksam unterstützen. Mit Shopfloor– und Officefloor Management schaffen wir die nötigen Führungsinstrumente in Ihrem Unternehmen. So verankern Sie den LEAN Gedanken in Ihrer Unternehmenskultur, durch Kommunikation, Problemlösungstechniken und Visualisierung. Dazu gehört die gemeinsame Entwicklung von Visionen und Zielen im Führungskreis.

 

KATA stärkt die Führungskompetenz

Durch unsere Methoden wird die Organisation Ihres Unternehmens durchdrungen mit Verbesserungs- und Führungskompetenz (KATA). Zum Einsatz kommen dabei so genannte Verbesserungs-KATA und Coaching-KATA. Ganz praxisnah implementieren wir Boards beim Shopfloor-Management in der Produktion, Office floor-Management in der Administration und mit stärkerem Fokus auf die Projektverfolgung beim Engineering floor-Management in der Entwicklung.
Auf den Boards verfolgen wir beeinflussbare Kennzahlen, leiten Verbesserungsmaßnahmen aktueller Probleme ab und geben Ihnen Problemlösungstechniken an die Hand. Wir kommunizieren im Stehen, zeitlich beschränkt und haben durch die Visualisierung jederzeit einen Überblick wo wir stehen.

 

Was haben Sie davon?

Wir stärken die Führungsmannschaft und geben Ihnen Tools an die Hand, mit denen Sie Ihre Produktion nachhaltig schlank gestalten. Die Meetings am Board sind besonders effizient, auch Mitarbeiter in Schnittstellenfunktionen nehmen gezielt daran teil, etwa vom Qualitätsmanagement oder aus der Produktion. Über die Boards kann schließlich das ganze Verbesserungsvorschlagswesen gesteuert werden, kaskadierend bis hinauf zu Managementboard.

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