Bei der „Coaching-KATA“ handelt es sich um eine Routine, mit der Führungskräfte und Manager ihren Mitarbeitern die „Verbesserungs-KATA“ nahebringen. Die Coaching-KATA dient der Begleitung des „Lernenden“ durch den KATA Prozess. Dem Lernenden (Mentee) wird ein Coach (Mentor) zur Seite gestellt, welcher sicherstellen soll, dass das richtige Muster korrekt geübt wird.
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